人材育成

教育研修体系の概要

コーポレート・シチズンシップ・プロジェクト

「世界屈指の銀行」を生み出すうえで最も重要なもの、それは、人材にほかなりません。グローバルに通用する、真の金融プロフェッショナルをめざしたいと考える方、そして、自らの社会人としての歩みを、経済の未来を創出する壮大なチャレンジに賭けてみたいと考える方にとって、三菱東京UFJ銀行は、他のどんな会社よりも魅力的なフィールドをご提供できることを、私たちはお約束します。

教育研修体系の概要

コース	1〜2年目	3年目以降
総合職	新人教育プログラム ○導入研修 ○土台強化研修 ※下記プログラムをコースに応じて実施 ○事務研修 ○外為研修 ○相談業務研修 ○RM担当者研修 ○リテール戦略・業務研修 ○法人業務基礎研修 ○外為ローテーション  等 キャリア開発研修	業務別研修制度 ［法人］ ○法人取引セミナー ○アソシエイトプログラム ○外為グローバルアカデミー ［リテール］ ○Master of Private Banking研修 ○企業オーナーアプローチ研修 ○マーケット説明力養成研修  等 各種外部派遣研修 ○異業種交流研修 ○全銀協セミナー  他
総合職（特定）	新人教育プログラム ○導入研修 ○ビジネスマナー研修 ○コミュニケーション研修 ○フォローアップ研修 ※下記プログラムをコースに応じて実施 ○新人FP研修 ○外為基礎研修	○総金融資産アプローチ演習 ○FPリーダーシップ力強化研修 ○新任シニアＦＰ研修 ○外為スキルアップ研修 ○新任マネジメント研修  等
アソシエイト職	新人教育プログラム ○導入研修 ○ビジネスマナー研修 ○コミュニケーション研修 ○フォローアップ研修 ※下記プロ不ラムを業務に応じて実施 ○事務基礎研修 ○相談業務基礎研修 ○貸付事務基礎研修 ○外為事務基礎研修  等	※業務内容に応じて、各ステップごとにスキルアップ研修を実施します。 ○事務スキル研修 ○相談業務スキル研修 ○貸付事務スキル研修 ○外為事務スキル研修  等 ※階層別に研修を実施します。 ○3年目研修 ○新人マネジメント研修
三菱東京UFJ 銀行では、指名・選抜研修、留学・外部派遣を行っています。 さらに、部門横断的な選択型の研修、自己啓発講座、各部門内研修などを行うほか、 各種資格取得支援・語学教育などの自己啓発教育を支援する制度があります。 また、自ら学びたいコンテンツを選択するe-ラーニングも充実しています。
自己啓発支援制度	○語学：若手向け英語プログラム・TOEIC・TOLテスト ○通信教育：財務・法務・税務・外国為替他 ○eラーニング ○証券外務員資格試験 ○生命保険募集人資格試験 ○損害保険募集人資格試験 ○共通資格取得支援制度 （公認会計士・税理士・証券アナリスト・中小企業診断士・情報処理技術者・FP技能士  等）
外部派遣制度	［海外留学生］ペンシルベニア大学・マサチューセッツ工科大・ノースウェスタン大、カリフォルニア大  等 ［国内留学生］慶応義塾大学大学院経営管理研究科・早稲田大学大学院ファイナンス研究科　等 ［海外若手派遣］ヨーロッパ・南米・アジア等の各国大学や語学学校で語学を習得した後、当該拠点で業務を行う制度 ○社内公募制度・トレーニー制度・コース転換制度  等

※表は前年度実績

コーポレート・シチズンシップ・プロジェクト

新人研修のなかで、社会福祉施設におけるボランティア体験を取り入れています。 個人として企業人として、社会の一員であることを理解し、よき企業市民としてのあり方について、 主体的に考えられる人材を育成することを目的としたプログラムで、従業員がご高齢の方々、 障がいのある方々の入居施設を2日間にわたって訪問します。 研修の終わりには、「社会の一員として自分に何ができるのかを考えるきっかけとなった」 「障がいのある人もそうでない人も活き活きと生活できる社会の実現のために行動していきたい」といった意見が交わされ、 新入社員一人ひとりが社会の一員としての自覚を新たにしました。