職種紹介 ＞ システム･デジタル システム･デジタルコース

現時点でのITスキルは問いません。理系・文系問わず、さまざまな方が入行して活躍しています。
研修（年間250種類・360回以上）を活用して、入行後に一から学び始め、スキルを高めることができます。
最先端技術に関するものを含めたIT研修はもちろんですが、銀行業務やヒューマンスキルの習得、語学力向上のための研修も数多く揃えています。
最も大事なことは、ITを軸にしたキャリアを積むことにコミットし、銀行ビジネスをリードしていくという強い思いです。

卓越したスキル・専門性を発揮して、組織の推進に大きな貢献をしている行員は「資格Ex」というもので評価されることがあります。
システム領域では、「システム開発/運用・グローバルIT・サイバーセキュリティ・データサイエンティスト」などの領域のエキスパートとして、高度なITスキルを持って活躍している行員が多数います。

高専・大学・大学院にて情報分野の学問を学び、AIやブロックチェーンといった最先端技術やネットワークやセキュリティといった基盤に携わることもあります。
もちろん、これまでITを学んでいなくても、入行してから研修・OJT・業務を通じて、最先端技術を含むITのスペシャリストとなる人も数多くいます。
自ら設計や実装をするエンジニアになるも良し、プロジェクトマネージャーとして組織を牽引するも良し、社会に新たな価値を生み出すIT企画をすることも良し、です。
どんなキャリアを歩むとしても、専門性を高めつつさらにスキルアップをめざしてほしいと考えています。

もちろん、あります。現在、アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドにシステム室があり、常駐して働いている行員がいます。
一方で、国内からも現地のローカルスタッフと連携し、IT企画・戦略策定、プロジェクト推進など、幅広い業務ができることが魅力です。
また、最先端技術について学び適用を検討するため、例えばカリフォルニアに赴いてカンファレンスに参加する機会もあります。
質問の回答からは少し外れますが、システム・デジタル部門が担うプロジェクトの半数はグローバル案件です。国内にいながらも語学を活かしたり、銀行の海外ビジネスにIT面で貢献する機会は非常に多いです。グローバルな働き方に興味がある方は、ぜひ、サブコース「グローバルIT」でのご応募をご検討ください。

コロナ禍は在宅勤務が主流となりましたが、現在では出社と在宅を効果的に使い分けてハイブリッドで働いています。リモート環境でも良いコミュニケーションが取れるよう、さまざまに工夫して取り組んでいます。
特に新人は上司・先輩から業務を教えてもらうことも多いため、適切な頻度で出勤をしてコミュニケーションを取るよう意識をしています。
また、ITを使った銀行全体のスマートワークの推進も、システム・デジタルコースの重要なミッションの一つです。

技術研究とその実用化、施策への適用を手掛ける部署があります。
技術起点で金融サービスへの適用を検討したり、ビジネスの課題・ニーズを現場からヒアリングしITを用いた解決案を提案することをしています。
社会構造の変化をとらえ、MUFGが求められる社会のデジタルシフトへの対応や社会課題解決への貢献を実現します。

定期面談などの各種ヒアリングにて、本人の描くキャリアパスを発信いただく機会があります。
本人の希望をベースに、各部署におけるプロジェクトなどの業務計画、身につくスキル・専門性や適性などが、総合的に勘案されて決まります。
活躍フィールドは幅広く、歩むキャリアは十人十色ですが、各々がそれぞれの専門性を磨き、キャリアアップしながら活躍しています。サブコースの選択により、初任配属部署が採用時点で確定する場合があります。

2022年4月現在、システム・デジタル関連の部署は以下の通りです。もちろん、システム・デジタル関連部署以外の業務部署に異動することもあります。